Retos en el manejo del paciente con congestión refractaria, parte 3
Retos en el manejo del paciente con congestión refractaria. ...
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8/10/2024 | 32
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9/09/22 | 511
Mauricio Petri
Business Development Manager
Fundación Oncológica Arturo Pérez
Objetivo
Gestión de cambio: modelos de gestión y análisis
Metodología
Conferencia sobre gestión de cambio
Descripción
Cambio cultural, trabajando la gestión del cambio: preparación para el cambio y planes de acción
Temática:
Las personas pueden pasar por etapas en un orden diferente e incluso pueden tender a repetir algunas fases cuando se enfrentar al cambio. Por otro lado, es importante estar allí para los empleados, escucharlos, comprender su frustración y guiarlos durante el periodo de cambio. Además, como empleador, también es recomendable ser honesto acerca de cuáles son sus sentimientos hacia el cambio. Esto crea un sentimiento de transparencia y confianza. De esta manera, permite a los empleados sentir libertad para comunicar sus pensamientos.
Según la teoría del empujón de Nudge, estos son los principios de un modelo de cambio:
Hospital Quirónsalud Barcelona | 24/10
Palacio Euskalduna. Abandoibarra, 448011 Bilbao, Bizkai. | 24-26/10
Escuela española de ecografía clínica - SEMG | 25-26/10
Palacio de Congresos e Exposicións de Galicia | 25-28/10
Auditorio del Edificio A. Campus de Villaviciosa de Odón. Universidad Europea de Madrid. | 08/11
Auditorio del Edificio B. Campus de Villaviciosa de Odón. Universidad Europea de Madrid. | 07-08/11
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