Cambio cultural, trabajando la gestión del cambio: modelos de gestión (1/6)
Gestión de cambio: modelos de gestión y análisis...
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9/09/2022 | 583
9/09/22 | 495
Objetivo
Gestión de cambio: modelos de gestión y análisis
Metodología
Conferencia sobre gestión de cambio
Descripción
Cambio cultural, trabajando la gestión del cambio: preparación para el cambio y planes de acción
Temática:
Las personas pueden pasar por etapas en un orden diferente e incluso pueden tender a repetir algunas fases cuando se enfrentar al cambio. Por otro lado, es importante estar allí para los empleados, escucharlos, comprender su frustración y guiarlos durante el periodo de cambio. Además, como empleador, también es recomendable ser honesto acerca de cuáles son sus sentimientos hacia el cambio. Esto crea un sentimiento de transparencia y confianza. De esta manera, permite a los empleados sentir libertad para comunicar sus pensamientos.
Según la teoría del empujón de Nudge, estos son los principios de un modelo de cambio: